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Fort de son dynamisme, le Crédit Mutuel depuis des années crée de l'emploi. De plus, après une période de gestion relativement "serrée" des effectifs, ces trois dernières années ont été marquées, au Crédit Mutuel, par une reprise plus massive et plus rapide des recrutements qui bouleverseront sans doute, à l'heure d'une reprise économique, les politiques traditionnelles de gestion des ressources humaines.
Sans augurer des évolutions à venir, il semble que dans les toute prochaines années, les DRH du Crédit Mutuel seront confrontés à des problématiques d'emploi nouvelles qui nécessiteront de réfléchir encore et de revisiter les différents aspects des politiques de gestion des ressources humaines : formation, rémunération, appréciation et évolution professionnelle des salariés.
Banque coopérative de proximité, banque responsable, le Crédit Mutuel, à travers le financement direct de l'économie locale, le financement des entreprises artisanales commerciales, est un partenaire de l'emploi. A travers ses actions locales, à travers FFA, l'ADIE, ou encore sa participation au comité d'engagement du Fonds de garantie des entreprises d'insertion (FGIE) et du Fonds de garantie pour l'initiative des femmes (FGIF), il est un partenaire et un acteur reconnu des professionnels de l'insertion par l'activité économique.
Créateur d'emploi, développeur d'emploi, tuteur, accompagnateur, banquier voilà bien la fidélité aux racines de notre mouvement coopératif qui s'exprime à travers ces actions concrètes.
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