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Principios Básicos

La Experiencia Cooperativa de Mondragón ha definido sus propios Principios Básicos, teniendo en cuenta, por un lado, los Principios Cooperativos Universales (formulados por primera vez por los "pioneros" de Rochdale y actualizados en los Congresos de la Alianza Cooperativa Internacional, ACI) y, por otro lado, la experiencia acumulada tras 40 años de práctica empresarial cooperativa.

Estos Principios Básicos, cuya última redefinición se realizó en el III Congreso de MCC (1991), son los que seguidamente se presentan:

1. Libre adhesión
2. Organización democrática
3. Soberanía del trabajo
4. Carácter instrumental y subordinado del capital
5. Participación en la gestión
6. Solidaridad retributiva
7. Intercooperación
8. Transformación social
9. Carácter universal
10. Educación

De entre ellos destacamos los dos que tienen una mayor vinculación con el empleo, como son la soberanía del trabajo y la transformación social.

Soberanía del trabajo

La Experiencia Cooperativa de Mondragón considera que el trabajo es el principal factor transformador de la naturaleza, de la sociedad, y del propio ser humano y, por consiguiente:

(...) c) considera al trabajo acreedor esencial en la distribución de la riqueza producida. d) Manifiesta su voluntad de ampliar las opciones de trabajo a todos los miembros de la sociedad.

Transformación social

La Experiencia Cooperativa de Mondragón manifiesta su voluntad de transformación solidaria (...), mediante:

a) la reinversión de una proporción mayoritaria de los excedentes netos obtenidos, destinando una proporción significativa a los Fondos de carácter comunitario, que permita la creación de nuevos puestos de trabajo en régimen cooperativo.(....)

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Posted: 18 July 2000