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Política de Empleo

Antes se ha comentado que el planteamiento de la creación de empleo como una resultante de la actividad empresarial, por muy dinámica que ésta sea, puede resultar insuficiente. Por ello, en MCC el empleo adquiere por sí mismo el rango de Política General. El verdadero valor no está por tanto en los enunciados de dicha Política, ya reflejados en su mayor parte en la Filosofía Inspiradora y en otros ámbitos ya apuntados de la Política Empresarial, sino en asignarle una relevancia propia, hasta el punto de diferenciarse como una de las 8 Políticas Generales de la Corporación.

Esta Política General de Empleo queda recogida del siguiente modo:

La coherencia con la responsabilidad social nos obliga a:

• Generar nuevos puestos de trabajo, preferentemente en nuestro entorno social, y en el contexto internacional, soportándolos en el desarrollo de los negocios de la Corporación y en la mejora de la posición competitiva de los mismos.
• Utilizar el desarrollo propio, la capacidad de atracción local de nuevos proyectos y la actividad inducida del despliegue exterior como fuentes generadoras de empleo, preferentemente cooperativo, para contribuir a elevar el nivel de desarrollo social y responder al compromiso que hemos asumido como cooperativistas.
• Incrementar el colectivo de socios a través de la definición de los planes de empleo en cada División y Agrupación que, por lo que concierne al empleo generado en el ámbito internacional, y sustancialmente en los países en vías de desarrollo, tendrá en cuenta y estará fundamentado en la dignidad del trabajador.

En definitiva, en este capítulo se puede comprobar cómo el empleo está presente en todo el discurso intencional de la Corporación, desde los Principios Básicos y Valores que la inspiran, hasta la concreción de las Políticas Generales, una de las cuáles toma expresamente la denominación de Empleo.

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Posted: 18 July 2000