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En primer lugar ha de destacarse que MCC es un modelo cooperativo que agrupa básicamente cooperativas que han cooperativizado el trabajo, es decir, sus trabajadores son socios y ello con independencia de la clase de cooperativa de que se trate. No sólo son socios trabajadores los socios de las cooperativas industriales o de servicios de trabajo asociado; también lo son los trabajadores de las cooperativas de consumo, de crédito, de enseñanza o incluso los de las cooperativas de segundo grado.
Esto explica la importancia que adquiere la política de empleo en estas cooperativas, pues los puestos de trabajo son la respuesta a la primera necesidad a que sirve el objeto social de la cooperativa.
Las Cooperativas de Mondragón tienen unos Estatutos Sociales y unos Reglamentos Internos que ofrecen una gran similitud de donde se derivan unos modelos de organización y de participación en la empresa muy próximos, con variantes menores.
Se han generalizado también unos comportamientos comunes en el ámbito del comportamiento económico interno y en las normas de retribución, así como en todos los aspectos organizativos referidos al trabajo.
Desde sus orígenes las cooperativas de Mondragón han compartido esta preocupación que impregna todo su quehacer. Pero podría destacarse la labor conjunta realizada a través de los Fondos de Educación y Promoción Cooperativa, que han servido para financiar instituciones formativas, asistenciales y de investigación (Universidad Mondragón -Centro Asistencial- ahora Hospital Comarcal. OTALORA, Centros de Formación Profesional, ...)
Los cooperativistas de Mondragón, trabajadores de su empresa, han tenido siempre claro que no hay autogestión sin implicación económica personal. La información y comunicación sobre la situación de las cooperativas es intensa y constante. Los socios trabajadores conocen los planes, los problemas y los éxitos de sus cooperativas y participan en las decisiones.
En definitiva, conocen que si la cooperativa fracasa empresarialmente sus objetivos sociales carecen de base y resultan ilusorios; y que la eficacia empresarial es una verdadera exigencia cooperativa.
Todo este "acervo común" ha favorecido sin duda la competitividad y el desarrollo cooperativo del Grupo.
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Posted: 18 July 2000