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Es grato constatar, como estímulo y motivación para mantenerse en el esfuerzo, que la Política de Empleo de MCC, desarrollada en los capítulos anteriores, ha dado sus frutos.
De hecho, el Grupo Cooperativo no sólo ha mantenido tradicionalmente el empleo cuantitativo (incluso desde los primeros aņos de la década de los 80, que ha sido la época más crítica), sino que ha sido capaz, en su conjunto, de crear empleo constante e ininterrumpidamente, tal y como se muestra en el siguiente gráfico.
Es cierto que ha sido el sector de Distribución el que, con su gran proceso de expansión, ha traccionado en mayor grado el empleo total de la Corporación a lo largo de la presente década. Fue precisamente dicho crecimiento del sector de Distribución el que permitió compensar, incluso con creces, la significativa pérdida de empleo industrial registrada durante la primera mitad de los noventa.
Pero, una vez finalizada la crisis, el propio sector Industrial entra en una clara fase de expansión, lo cuál le permite ir recuperando las posiciones perdidas para, ya en 1998, superar holgadamente el máximo histórico de empleo anteriormente alcanzado, incluso aunque no se tuviera en cuenta el empleo creado más allá de nuestras fronteras como consecuencia de la implantación internacional.
El sector Financiero, que es el que cuenta con una menor presencia en términos de empleo, así como el denominado de Actividades Corporativas (servicios de apoyo intercooperativos), experimenta también un constante incremento de su plantilla a lo largo de todo el periodo.
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Posted: 18 July 2000