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Esta voluntad se manifestó claramente, con mayor ambición si cabe, en el Plan Estratégico Corporativo (PEC) 1997-2000, planteando un incremento neto de 8.800 puestos de trabajo para el conjunto del periodo, distribuidos del siguiente modo.
Y lo cierto es que, pese a la importante apuesta realizada en el Plan Estratégico Corporativo, elaborado ya en un contexto de bonanza económica, la realidad está superando gratamente las previsiones. No sólo el Grupo Distribución, inmerso últimamente en un proceso de alianzas y adquisiciones, está superando los objetivos planificados, sino que el propio Grupo Industrial experimenta aņo a año incrementos de plantilla superiores a los inicialmente estimados, con lo que el personal ocupado al cierre de 1999 supera incluso la cifra planificada en el PEC para el 2000.
En definitiva, la creación de empleo no es una asignatura imposible, aunque resulte difícil. Sólo hace falta planteárselo como objetivo y crear los instrumentos necesarios para su logro. Si además, el compromiso es público, el control social es un buen acicate para alcanzar lo planificado.
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Posted: 18 July 2000